【招聘】小旭音乐文化公司诚聘英才

Ray2000

小旭音乐文化公司诚聘英才

职位一：音乐制作人/MIDI音乐制作人/音乐编曲人

工作方式：全职坐班
面向区域：北京及全国区域（北京以外的到京由公司提供食宿条件）
学历要求：不限
工作经验要求：无
其他福利：免费早餐、午餐及晚餐，以及每日水果、饮料、雪糕等供应。

职位要求：
1. 有一定的MIDI制作、音乐创作经验，键盘功底好，熟练掌握Cubase或Nuendo以及各种软音源（如EWQL管弦乐全系列），擅长管弦乐和民乐等纯音乐制作，对民乐音源（KongAudio）和管弦乐音源较为熟悉。
2. 工作踏实、认真负责，勤奋能吃苦、姿态正、心态好！能适应每天8小时坐班创作工作模式，沟通交流顺畅。
3. 对游戏、动漫、电影音乐等纯音乐有高度兴趣，并有相关创作经验。熟悉单机游戏的音乐音效规律，对其有较深刻理解和认识。具有较高的音乐素养、旋律感好，具有较强的音乐悟性和较高的MIDI制作水平，擅长纯音乐类制作者优先。
4. 有较强的学习能力！能在工作中不断学习和提高。我们不要求有游戏音乐工作经验，因为公司有一套完善的游戏音乐制作人培训机制，重视人才培养和自我提高，所以应届音乐制作相关专业优秀毕业生优先！
5. 熟悉录音、混音，对电脑音乐软、硬件熟悉，对各种音乐软件安装、电脑系统安装、硬件攒机等熟悉者优先。

注：MIDI初学者勿扰、兼职勿扰、不能适应坐班全职工作模式者勿扰

公司地址：北京市朝阳区望京南湖南路15号丽港城
公司网站：www.GameMusic.com.cn
招聘信箱：hr@GameMusic.com.cn
公司电话：010-64799473 / 64799948（发简历和作品前请勿来电）
招聘QQ：1633116239（发简历和作品前请勿来电）



应招者请将下面资料发送到上面指定招聘信箱中：
1．能代表自己最高水平的原创音乐作品，以各种风格的纯音乐为主，兼顾歌曲，数量3首之内（附件大小15M以内）。
2．个人简历（包含毕业院校、工作经验、详细联系方式）
3．对游戏音乐的理解和认识、游戏经历，纯音乐相关创作经验描述或感想(非常重要,请务必提供自己的感受,网上抄袭公司将不予考虑)

特别说明：1. 邮件中未按上述要求提供音乐作品的，视为邮件无效。
2. 符合要求的我们会电话联系并安排远程测试。

职位二：游戏音效设计师


职位要求：
1.熟悉网络游戏，有多年游戏玩家的经验，对游戏中的各种声音敏感且具有想象力，能把握游戏中声音的共同特点，充分理解音效设计师的"设计"创造性含义（游戏音效绝非简单素材拼接）。不玩儿游戏的人不可能成为优秀的音效师。
2.工作细心、认真负责、勤奋能吃苦，适应每日8小时坐班全职工作制度。
3.熟练掌握Cubase或Nuendo等软件操作，熟悉Waves等各种音频效果器。
4.对游戏音乐音效感觉好，声音悟性高，有从小器乐学习经历者优先；钢琴键盘功底好者优先；会视频软件（Vegas等）编辑者优先；熟悉录音、混音技术者优先；具有较高电脑软硬件技术水平（安装各种音乐软件、重装系统、攒机等）优先。
5.我们不要求有相关工作经验，因为团队有一套完善的游戏音效师培训机制。但需要自学、领悟和提高能力超强的人。
注：电脑音乐、录音、音乐编辑等相关专业应届毕业生（熟悉游戏者、对音效感兴趣）优先。音频初学者、非游戏玩家勿扰。为了解应聘者制作水平和对游戏声音的理解能力，应聘者需接受公司的远程测试考核。

公司地址：北京市朝阳区望京南湖南路15号丽港城
公司网站：www.GameMusic.com.cn
招聘信箱：hr@GameMusic.com.cn
公司电话：010-64799473 / 64799948（发简历和作品前请勿来电）
招聘QQ：1633116239（发简历和作品前请勿来电）

应招者请将下面资料发送到上面指定招聘信箱中（注明应聘职位）：
1.个人简历（包含毕业院校、在校成绩、获奖情况、工作经验、详细联系方式）
2.自己游戏经历的描述，对游戏音效理解的简单阐述（由于游戏音效师需对各种游戏充分熟悉，此条描述请尽量细致，无此项描述的 邮件视为无效！）
3.针对职位要求中1-4条，自己各项能力的描述。如有作品可提供音频相关作品（15M之内）


符合要求的我们将与你联系并先进行远程的测试考核。

---

小旭音乐文化公司

团队介绍：
小旭游戏音乐团队，是一家专业从事游戏音乐音效、主题歌、视频配乐的制作团队。从业8年来，为中国大陆、香港台湾、韩国日本、欧洲等地区超过百余部的网络游戏和单机游戏创作音乐和制作音效，是国内规模最大、制作经验最为丰富的游戏音乐制作团队。代表作包括《诛仙2》《天龙八部》《QQ斗地主》《问道》《鹿鼎记》《完美世界》等。

人员组成：
小旭音乐团队目前由15位游戏作曲和6位音效设计师以及数位乐手、录音师等组成，汇集了国内游戏音乐音效领域一批80后精锐的优秀制作人，他们代表着中国游戏音乐领先的技术水平，与这些优秀的游戏音乐人共同工作是学习提高和成长的最理想平台。经过多年的努力，"小旭游戏音乐"品牌已深入人心并领跑于国内游戏音乐领域。小旭音乐永远以开放的姿态欢迎各路音乐达人加入我们团队。

优势和特点：
小旭音乐团队具有浓厚的音乐氛围，由音乐部、音效部、配音部、录音部等组成，分工细致，技术讨论气氛好，学习提高快，成员互助进步、朝气蓬勃。对于外地来京的优秀制作人，更是提供员工宿舍、免费三餐伙食等便利条件。团队管理人性化、重视人才、人事关系极为简单、尊重音乐人的创意和个性，学习成长之外更有一种"家"的温暖，凝聚力强，为作曲者和音效设计师提供了施展自己才能的创意空间。与游戏研发公司音频部从业者孤军奋战没人交流提高不同，小旭团队每周举行数次音乐部和音效部的创作研讨会，分享团队中多位资深制作人的创作心得和制作独门技巧（音色、配器、各类风格特性等），是年轻音乐制作人和音效师不可多得的学习提高机会。

工作环境：
小旭音乐团队及工作环境照片：http://www.gamemusic.cn/info.htm
小旭音乐团队视频：http://www.gamemusic.com.cn/zzyyxc/jssp.htm

随着公司发展的需要，现特诚招精锐音乐制作人加入我们的团队（邮件中必须提供下面规定的3首作品，否则视为邮件无效）。

欢猪爱企鹅

真想去试试啊！不过资历还不够！

小手摸死你

是卢小旭的公司吗

leavanhot

顶，作品很有分量

老何马里奥

小旭游戏音乐公司最大的特点就是开放性与包容性，所有人都毫无保留的分享自己的音乐制作经验，音色库素材库。公司里有科班出身的，也有自学成才的，可以说每个人都有绝活。公司氛围融洽，其实更像一个大家庭。在这里工作了有2年，感受颇为深刻。

为你弹琴

啊，原来何兄是这里的啊？不错！

Ray2000

我去过小旭工作室，公司气氛非常好

qhcyyy

呵呵，真不错。。这几年做游戏音乐及彩铃的竞争好凶。。。

可谓大浪淘沙呀。。新年，顶同行。。

jimjim

好地方啊

尾巴和大盗贼

原来是业界大腕小旭老师啊，请问现在还有不可以和男女朋友同居的规定吗？还是需要每天三条的工作量才有底薪吗？还有小旭老师现在可以回应压低价格破坏市场的传闻了吗？

emjohn105

卢晓旭？？？

Ray2000

以下是引用 emjohn105 在(2012-1-29 2:05:50)的发言
卢晓旭？？？

是地。

LuXin

以下是引用 Ray2000 在(2012-1-29 23:37:34)的发言

以下是引用 emjohn105 在(2012-1-29 2:05:50)的发言
卢晓旭？？？

是地。

其实吧……在我出生不到一个月的时候，我也是用这名字的……

Ray2000

以下是引用 尾巴和大盗贼 在(2012-1-23 4:02:05)的发言


请问现在还有不可以和男女朋友同居的规定吗？还是需要每天三条的工作量才有底薪吗？

关于底薪的规定，我并不清楚，不过我有朋友在小旭工作室已经工作很久，而且工作的很愉快，氛围也非常好。

楼上朋友若有意可和小旭音乐工作室联系了解具体情况, 本站只是登出招聘信息，供有需要的朋友们参考。

最近Roland ,Medeli 也都在招人，有意的朋友们都可以咨询一下。

尾巴和大盗贼

以下是引用 Ray2000 在(2012-1-30 0:55:08)的发言

以下是引用 尾巴和大盗贼 在(2012-1-23 4:02:05)的发言


请问现在还有不可以和男女朋友同居的规定吗？还是需要每天三条的工作量才有底薪吗？

关于底薪的规定，我并不清楚，不过我有朋友在小旭工作室已经工作很久，而且工作的很愉快，氛围也非常好。

楼上朋友若有意可和小旭音乐工作室联系了解具体情况, 本站只是登出招聘信息，供有需要的朋友们参考。

最近Roland ,Medeli 也都在招人，有意的朋友们都可以咨询一下。

抱歉了版主，我的工作可能更接近这个行业，也了解到一些情况，语气可能刻薄了一些，目的也是提醒有求职意向的朋友们。

Ray2000

论坛的“何兄”就在小旭工作室，若是有意向可以私下站内信向他提前打听一下小旭工作室的情况，工作量、薪水待遇等等问题，相信从他那里了解到的情况会更加真实。

老何马里奥

以下是引用 尾巴和大盗贼 在(2012-1-30 15:10:30)的发言

以下是引用 Ray2000 在(2012-1-30 0:55:08)的发言

以下是引用 尾巴和大盗贼 在(2012-1-23 4:02:05)的发言


请问现在还有不可以和男女朋友同居的规定吗？还是需要每天三条的工作量才有底薪吗？

关于底薪的规定，我并不清楚，不过我有朋友在小旭工作室已经工作很久，而且工作的很愉快，氛围也非常好。

楼上朋友若有意可和小旭音乐工作室联系了解具体情况, 本站只是登出招聘信息，供有需要的朋友们参考。

最近Roland ,Medeli 也都在招人，有意的朋友们都可以咨询一下。

抱歉了版主，我的工作可能更接近这个行业，也了解到一些情况，语气可能刻薄了一些，目的也是提醒有求职意向的朋友们。

现在很多员工都是拖家带口来的，具体你说的不允许男女朋友同居反正我工作了2年了没听说过，我来之前是不是这样我也不清楚了。

现在是每天出5个30秒得片段，不过公司已经开始了培养新人的体系，只要水平够，有潜力，即使最初做的慢，会给于考察期，而且公司经常有内部会议，老员工会介绍自己的制作经验，很多新人来了以后，提高速度非常惊人的，所以啊，只要水平可以，有意向的，可是去投简历试试。

老何马里奥

以下是引用 尾巴和大盗贼 在(2012-1-23 4:02:05)的发言
原来是业界大腕小旭老师啊，请问现在还有不可以和男女朋友同居的规定吗？还是需要每天三条的工作量才有底薪吗？还有小旭老师现在可以回应压低价格破坏市场的传闻了吗？

压低价格只是市场竞争的一种手段，别说音乐行业，现在全中国哪个行业不是这样，现在除了一些国企垄断行业，为了竞争都是无限的接近成本价格，先生存，再谈发展，你不压价，别人也会压，否则中国也不会成为世界工厂。具体公司怎么运营那是老板的事情，我觉得这个和招聘没有关系吧！

尾巴和大盗贼

以下是引用 何兄 在(2012-1-31 21:21:55)的发言

以下是引用 尾巴和大盗贼 在(2012-1-23 4:02:05)的发言
原来是业界大腕小旭老师啊，请问现在还有不可以和男女朋友同居的规定吗？还是需要每天三条的工作量才有底薪吗？还有小旭老师现在可以回应压低价格破坏市场的传闻了吗？

压低价格只是市场竞争的一种手段，别说音乐行业，现在全中国哪个行业不是这样，现在除了一些国企垄断行业，为了竞争都是无限的接近成本价格，先生存，再谈发展，你不压价，别人也会压，否则中国也不会成为世界工厂。具体公司怎么运营那是老板的事情，我觉得这个和招聘没有关系吧！

没有必要说的这么大，我们这个行业用“成本价”来考虑，总感觉不太合适。

「该帖子被 尾巴和大盗贼 在 2012-2-1 11:35:49 编辑过」

尾巴和大盗贼

以下是引用 何兄 在(2012-1-31 21:18:08)的发言

以下是引用 尾巴和大盗贼 在(2012-1-30 15:10:30)的发言

以下是引用 Ray2000 在(2012-1-30 0:55:08)的发言

以下是引用 尾巴和大盗贼 在(2012-1-23 4:02:05)的发言


请问现在还有不可以和男女朋友同居的规定吗？还是需要每天三条的工作量才有底薪吗？

关于底薪的规定，我并不清楚，不过我有朋友在小旭工作室已经工作很久，而且工作的很愉快，氛围也非常好。

楼上朋友若有意可和小旭音乐工作室联系了解具体情况, 本站只是登出招聘信息，供有需要的朋友们参考。

最近Roland ,Medeli 也都在招人，有意的朋友们都可以咨询一下。

抱歉了版主，我的工作可能更接近这个行业，也了解到一些情况，语气可能刻薄了一些，目的也是提醒有求职意向的朋友们。

现在很多员工都是拖家带口来的，具体你说的不允许男女朋友同居反正我工作了2年了没听说过，我来之前是不是这样我也不清楚了。

现在是每天出5个30秒得片段，不过公司已经开始了培养新人的体系，只要水平够，有潜力，即使最初做的慢，会给于考察期，而且公司经常有内部会议，老员工会介绍自己的制作经验，很多新人来了以后，提高速度非常惊人的，所以啊，只要水平可以，有意向的，可是去投简历试试。

至少我该感谢你的回应，小旭音乐的招聘信息在各大音频网站都经常看到，一般对同行们的质疑，还从来没有过正面的回应，“每天5个30秒的片段”，这样的话你在这个论坛还可以说说，你拿到音频网站上说说看，看看有多少人会骂。关于同居的问题，你不清楚，你可以问问老板，或者问问老员工，看看是不是我造谣，当然我知道可能这样不人性的规定早就不再执行了，但是通过这件事，却可以看出一个企业面对员工的态度。