以下是引用 Ray2000 在( 2012-2-1 23:57:51)的发言 以下是引用 尾巴和大盗贼 在( 2012-2-1 22:15:12)的发言 以下是引用 Ray2000 在(2012-2-1 13:08:28)的发言 20楼这个分析没有错,但是并不合理,任何公司的员工收入都不一定也没有规定必须是企业收入的固定比例,或一定大于某个比例。因为企业的盈利多少并不完全取决于员工,员工在该企业的工作是否能被转换为价值也不完全取决于员工,两者是相辅相成的,企业没有员工不能正常运营,员工再有能力而没有企业这个平台也无法将才能转换为价值。 “任何公司的员工收入都不一定也没有规定必须是企业收入的固定比例”这个分析没错,但是并不合理,任何行业都会有些规范可以参考,虽然国内这个行业比较少,但也并非无迹可寻,我也只是给想进入这个行业的人提个醒,对于这家公司的评价,也是有着不同的评价存在,希望求职者可以更加慎重,多打听行业内的情况,我也只是把我知道的东西陈述出来,这确实是个周瑜打黄盖的道理。工作量的要求何兄已经贴出来了,感兴趣的人可以自己在家做做看,按这个工作量,你做多少天会感觉到蛋疼。
其实我个人是支持个人创业的,只有自己给自己打工才有可能实现自己最大限度的创造和实现价值,不过话说回来,如果有一天楼上朋友也自己开了公司,那么必然也会走回我之前说到的企业和员工之间关系,只不过到那时换成是你的员工在抱怨付出和收入不成正比了。。。 如果我要创业的话,可能会最先考虑我的利润从哪里来,经过思考我的盈利方式在我道德接受范围内我才会行动,事实上我也确实遇到过这样的抉择。
我觉得楼上有一个观点和我不同,我认为并不是所有的个人创业都值得我们支持,比如《高铁侠》的出品公司,也是经过几年的奋斗才有今天的发展,但我并不认同那种经营理念。 关于这个招聘信息我想说的已经都说出来了,不想讨论了,事实上我们好像也没有实际上的矛盾点可以拿来辩论,你们说过的话我都会考虑,我说的这些事,感兴趣的话可以看看这个行业里其他人的评论。
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